Niên Đại Xuyên Sách: Từ Mở Màn Địa Ngục Đến Nuôi Dưỡng Đại Lão - Chương 702: Cuộc Tranh Luận Về Nhân Sự

Để đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ, năm người họ lập tức cãi nhau đỏ mặt tía tai. Ngụy Kiến Bình đứng ra điều đình: “Có gì thì từ từ nói, mọi người đừng nóng nảy.”

“Sao mà không nóng cho được? Đơn hàng mấy triệu bộ đều đang cần gấp, nếu không có người thì làm sao hoàn thành nhiệm vụ!”

“Đúng thế, trời có sập xuống thì phân xưởng cắt vải của chúng tôi cũng phải có 150 người.”

“Cô nằm mơ à! Cô mà lấy 150 người thì bộ phận bảo trì chúng tôi tính sao?!”

“Phân xưởng là ủi cũng cần một trăm người!”

Các Chủ nhiệm bộ phận tranh cãi gay gắt. Chủ nhiệm hậu cần muốn giành thêm người cho kho bãi cũng bị gạt sang một bên. Vì khâu đóng gói thường không được coi trọng, Chủ nhiệm hậu cần Tần Thu Hòa lập tức mách với Trần Thanh: “Đồng chí Trần, cô xem mấy người này đi, chẳng coi trọng hậu cần gì cả. Khâu đóng gói của xưởng chúng ta rất quan trọng, vậy mà họ chẳng thèm để tâm!”

Bốn người đang cãi nhau: “!!!” Cãi thì cãi, sao cái bà này lại đi mách lẻo ngay trước mặt thế kia!

Trần Thanh lên tiếng: “Hậu cần đúng là cần được coi trọng. Các đồng chí phải quản lý cả đầu vào lẫn đầu ra của hàng hóa, rồi đóng gói và các việc lặt vặt khác. Nhưng đồng chí đòi 80 người thì nhiều quá.”

Tần Thu Hòa lập tức tiếp lời: “Lãnh đạo nói đúng ạ, vậy 50 người được không? Cán bộ quản lý hậu cần cũng phải mười mấy người rồi, kiểm hàng sáu người, đóng gói 30 người, còn cả công nhân bốc vác nữa...”

“Số lượng công nhân đóng gói và tạp vụ có thể cắt giảm bớt.” Trần Thanh nhắc nhở lần nữa. Ở các xưởng may khác, một công nhân đóng gói phụ trách 200-300 bộ quần áo là chuyện thường. Đóng gói đồ thể thao yêu cầu khắt khe hơn, dự tính một người lo khoảng 200 bộ cũng là vừa sức.

Tần Thu Hòa c.ắ.n răng chốt hạ: “45 người, con số này thực sự không thể ít hơn được nữa đâu ạ.”

“Mọi người giơ tay biểu quyết đi.” Một khi Trần Thanh bảo biểu quyết, tức là cá nhân cô đã đồng ý. Mà Trần Thanh đã đồng ý thì về cơ bản là không còn vấn đề gì nữa. Nhân sự cho các bộ phận hậu cần, phụ nữ, đảng ủy, tài chính nhanh ch.óng được chốt xong.

Giờ chỉ còn lại các vị trí trực tiếp sản xuất: cắt, may, là ủi, bảo trì. Bộ phận cần ít người nhất là bảo trì, Chủ nhiệm bảo trì yêu cầu 50 người để đảm bảo máy móc không bị gián đoạn.

Trần Thanh khẽ nhíu mày. Ở Xưởng may số 3, bộ phận bảo trì có tới 106 người. Đó là vì bộ phận này là nơi tập trung của các “con ông cháu cha”, lương cao, dễ thăng tiến, thỉnh thoảng còn kiếm chác được chút đỉnh.

Trần Thanh hỏi: “Theo tôi được biết, các vấn đề của máy may chủ yếu là thay kim, tra dầu, chỉnh sức căng chỉ, cần gì mà lắm người thế?”

Chủ nhiệm bảo trì Thiết Tâm Lan sững người. Mọi người cũng đồng loạt nhìn về phía cô ta. Thiết Tâm Lan c.ắ.n môi. Cô ta thừa nhận mình có chút hư vinh, khi sắp nắm quyền một bộ phận, cô ta muốn có nhiều lính dưới trướng cho oai. Nhưng cô ta cũng đã cân nhắc đến sản xuất nên so với các xưởng lớn khác, cô ta đã tự c.h.é.m một nửa quân số rồi. Sao Xưởng trưởng vẫn không đồng ý?

Trần Thanh gõ gõ mặt bàn, thần sắc lạnh lùng: “Nói xem bộ phận bảo trì có tác dụng gì.”

“Đồng chí Trần thấy bao nhiêu người là hợp lý?”

“Cá nhân tôi không am hiểu máy móc, nhưng trước đây khi làm Chủ nhiệm Đảng ủy ở xưởng máy móc, tôi từng làm việc với khoa kỹ thuật. Khi phân xưởng cần, họ thường hay lề mề, việc một tiếng đồng hồ có khi kéo dài cả ngày mới xong. Tôi hy vọng đồng chí Thiết đừng làm mấy cái trò hình thức đó.”

“Tôi không có...”

“Vậy đồng chí nói chi tiết xem, 50 người đó cụ thể làm những việc gì.” Trần Thanh lặng lẽ nhìn cô ta.

Thiết Tâm Lan đã 37 tuổi, bị Trần Thanh nhìn đến mức tim đập thình thịch, vội giải thích: “Thiết bị của xưởng cần bảo trì, linh kiện cần quản lý, rồi cả vấn đề điện nước của cả một xưởng lớn cũng do bộ phận bảo trì chúng tôi lo liệu.”

“Vậy đồng chí thấy bao nhiêu người là đủ?”

“Thợ bảo trì 17 người, quản lý phụ tùng 3 người, tổ điện 5 người. Tổng cộng 25 người.” Đây là con số mà Thiết Tâm Lan thấy đã bị ép đến mức tối đa. Máy móc xưởng may rất hay hỏng hóc, chỗ này trục trặc chỗ kia có vấn đề, ít người quá lo không xuể.

Trần Thanh: “Giơ tay biểu quyết đi.”

Ngụy Đại Giang đứng quan sát nãy giờ, thấy toàn bộ quá trình đều là Trần Thanh nói một là một, hai là hai. Trần Thanh bảo không được là không ai dám giơ tay. Trần Thanh bảo được là cả phòng đồng loạt giơ tay. Thế này thì dân chủ cái nỗi gì!

Ngụy Đại Giang lên tiếng: “Đồng chí Trần, cô không bảo biểu quyết thì họ không có quyền biểu quyết sao? Hành vi này của cô quá coi thường quyền tự chủ của công nhân.”

Ngụy Kiến Bình lập tức mồ hôi vã ra như tắm. Thằng con trai ông đang đứng yên lành, tự dưng phát biểu cái gì không biết! Phòng họp bỗng chốc im phăng phắc. Trần Thanh kinh ngạc nhìn cậu ta.

Theo kinh nghiệm làm việc của cô, một thư ký giỏi thường phải chuẩn bị trước mọi kế hoạch, xử lý hết các việc vụn vặt để sếp tiết kiệm thời gian tập trung vào việc lớn. Làm thư ký, điều tối kỵ là gây chuyện và thêm phiền phức! Có lẽ một thư ký cẩn thận và có tầm nhìn có thể giúp lãnh đạo rất nhiều trong việc ra quyết định, nhưng hạng người đó đúng là hiếm có khó tìm.