Niên Đại Xuyên Sách: Từ Mở Màn Địa Ngục Đến Nuôi Dưỡng Đại Lão - Chương 701: Những Cơn Ốm Nghén Đầu Tiên

Chủ nhiệm Đảng ủy và Thư ký vốn là một cặp bài trùng, Lôi Tùng Nguyệt muốn lấn lướt Trần Thanh, tức là muốn đối đầu với cô. Ngụy Kiến Bình vốn dĩ rất khó chịu vì Lôi Tùng Nguyệt đã tố cáo mình trong phòng họp, nhưng thấy cô ta và Trần Thanh không hợp nhau, ông thầm nghĩ “kẻ thù của kẻ thù là bạn”, nên cũng đành bấm bụng chấp nhận.

Đội ngũ lãnh đạo đã kiện toàn, Trần Thanh dự định ba ngày sau sẽ họp để chuẩn bị tuyển dụng công nhân. Trong ba ngày này, cô để họ nghỉ ngơi, bản thân cô cũng cần nghỉ ngơi một chút.

Cô đang ở nhà, ôm một chiếc xô nhựa màu đen mới tinh, nước mắt lưng tròng. Từ 7 giờ rưỡi sáng đến 9 giờ, chỉ trong vòng một tiếng rưỡi mà cô đã nôn tới ba lần! Nôn xong, Trần Thanh cũng chẳng còn thiết ăn uống gì, cô đi súc miệng, rửa sạch xô, rồi ngồi vào bàn bắt đầu... mắng Hạ Viễn.

Mắng anh một trận xong, tâm trạng Trần Thanh mới khá hơn đôi chút. Ban đầu cô còn thấy gen của Hạ Viễn tốt, vì m.a.n.g t.h.a.i ba tháng rồi mà chẳng khác gì lúc chưa có. Kết quả là hôm nay nôn thốc nôn tháo, đúng là khen anh hơi sớm.

Trần Thanh bắt đầu cân nhắc xem làm thế nào để vừa nôn vừa làm việc hiệu quả. Cô chống cằm, tự nhủ thôi thì nước đến đâu bắc cầu đến đó. Việc cấp bách hiện giờ là phải ra Cung tiêu xã xem có mận bán không, cô cần ăn chút gì đó chua chua để át cơn buồn nôn.

Nhân viên bán hàng ở Cung tiêu xã bảo mận Tam Hoa chưa đến mùa chín. Trần Thanh đành mua ít quả hoàng bì. Về nhà ăn một lúc, cảm thấy bụng dạ êm hơn, cô mới tiếp tục làm việc.

Sổ tay quy phạm và cơ sở sản xuất của xưởng may đồ thể thao chủ yếu chia làm bốn phần: Nhận biết nguyên vật liệu, sử dụng công cụ và công nghệ cơ bản, nhập môn sản xuất đồ thể thao, ý thức chất lượng và quy phạm. Mỗi phần Trần Thanh đều phải vẽ rất nhiều hình minh họa. Cô không định giảng giải lý luận cao siêu gì, chủ yếu là trao cho mỗi người một chiếc chìa khóa để nhập môn. Quy củ ban đầu định ra tốt thì việc quản lý sau này sẽ dễ dàng hơn nhiều.

Trần Thanh vừa viết vừa vẽ, thỉnh thoảng lại nôn một cái. Coi như cũng bắt đầu một kiểu sinh hoạt có quy luật.

Đến ngày họp toàn thể lãnh đạo xưởng may, địa điểm vẫn được chọn là văn phòng Ban quản lý khu phố gần Xưởng may số 3. Điền Mộng Nhã đến từ sớm, ăn mặc trang nhã, lịch sự. Nhìn đám đông các đồng chí nữ và chỉ có ba đồng chí nam – tính cả thư ký của Thư ký, cô không khỏi bùi ngùi. Cô lớn lên ở xưởng máy móc, ban đầu ở đó chẳng có lấy một bóng phụ nữ. Phải đến khi mẹ chồng cô là Chủ nhiệm Lâm lên nắm quyền, các đồng chí nữ mới dần dần có chỗ đứng. Giờ Trần Thanh làm Xưởng trưởng, lại càng có thêm nhiều phụ nữ vươn lên.

Trần Thanh đến hiện trường, thấy mọi người đã đông đủ liền nói: “Mọi người hãy tự giới thiệu về mình đi. Đầu tiên là tôi, tôi tên là Trần Thanh, sau này sẽ đảm nhiệm chức vụ Xưởng trưởng, phụ trách chính về mảng quản lý sản xuất.”

Điền Mộng Nhã dẫn đầu vỗ tay. Tiếp theo là Ngụy Kiến Bình, ông có chút lúng túng: “Tôi tên là Ngụy Kiến Bình, là Thư ký tương lai của các đồng chí, phụ trách chính về giáo d.ụ.c tư tưởng và tuyên truyền.”

Mọi người vẫn vỗ tay nhiệt liệt. Sau đó, từng người một lần lượt giới thiệu. Xong xuôi, Trần Thanh nêu ra nhiệm vụ quan trọng nhất hiện nay: “Chúng ta cần tuyển dụng 950 công nhân viên chức. Các bộ phận cần bao nhiêu người chắc hẳn trong lòng các đồng chí cũng đã có con số sơ bộ, giờ chúng ta sẽ thống kê lại.”

Chủ nhiệm Hội Phụ nữ là một đồng chí nữ thấp béo, 39 tuổi, tên là Thẩm Vệ Hồng. Bà lên tiếng trước: “Hội Phụ nữ chúng tôi chỉ cần ba người là đủ, hai người cũng được.”

Thông thường ở các xưởng lớn nghìn người, nhân sự Hội Phụ nữ cũng chỉ từ ba đến năm người, tùy thuộc vào tỉ lệ công nhân nữ. Như Xưởng máy móc Lâm Hải với vạn công nhân, Chủ nhiệm Lâm lại là người nổi tiếng, dưới tay bà có tới hơn 40 nhân viên. Sau này vì phải dẫn đoàn đi diễn kịch khắp nơi nên quân số đã tăng lên con số kinh ngạc là 64 người. Với xưởng may đồ thể thao quy mô nghìn người, con số ba đến năm người là rất hợp lý.

Trần Thanh góp ý: “Cá nhân tôi đề nghị nên tuyển một đồng chí nam để xử lý các vụ bạo lực gia đình.”

Đề nghị này hoàn toàn là do Trần Thanh học tập cách làm của Chủ nhiệm Lâm. Ở Hội Phụ nữ xưởng máy móc có một gã đàn ông vạm vỡ chuyên trị các vụ bạo hành. Thẩm Vệ Hồng lập tức gật đầu: “Được ạ, vậy tôi xin ba nữ, một nam.”

Trần Thanh hỏi: “Mọi người có ý kiến gì không?” Mọi người đều lắc đầu. Định mức nhân sự cho Hội Phụ nữ nhanh ch.óng được thông qua bằng cách giơ tay biểu quyết.

Tiếp theo, Chủ nhiệm của ba phân xưởng lớn bắt đầu đề xuất tỉ lệ công nhân. Ba đồng chí nữ ban đầu ngồi rất ngay ngắn, nhưng hễ chạm đến quyền lợi là thái độ thay đổi ngay, đặc biệt là Chủ nhiệm phân xưởng may: “Phân xưởng may của chúng tôi là quan trọng nhất, ít nhất phải cần 650 người!”

Lời vừa thốt ra, cả phòng họp lập tức ồn ào. Vì công nhân điều phối cần khoảng 100 người, các bộ phận cắt vải, kho bãi, là ủi, bảo trì đều cần lượng lớn nhân lực. Tổng cộng có hơn 900 người mà phân xưởng may đã chiếm mất hai phần ba, ai mà chịu cho nổi?